Muutosturva ja outplacement

Onko yrityksessäsi edessä irtisanomisia? Muutosturva on vastuullisen työnantajan ratkaisu, jolla tuet työntekijöitä vaikeassa tilanteessa.

Olemme kumppanisi myös vaikeina hetkinä

Haasteet ja vaikeudet ovat valitettavasti välillä oleellinen osa yritystoimintaa. Ajoittain tulee eteen tilanteita, joissa syystä tai toisesta joudutaan irtisanomaan työntekijöitä. Näitä hetkiä varten on olemassa muutosturva. Muutosturvalain muuttumisen myötä irtisanotuilla työntekijöillä on nykyään oikeus työllistämistä edistävään valmennukseen tai koulutukseen.

Muutosturvavalmennuksen tavoitteena on tukea työntekijää tällaisissa tilanteissa ja edistää hänen mahdollisimman sujuvaa uudelleen työllistymistä. Valmennuksissa kirkastetaan omaa osaamista ja vahvuuksia, tutustutaan työnhaun keinoihin, kartoitetaan uravaihtoehtoja ja opetellaan myymään omaa osaamista.

Valmennukset räätälöidään tilanteen ja tarpeen mukaisesti ja ne voidaan toteuttaa joko ryhmä- tai yksilövalmennuksina.

Jätä yhteydenottopyyntö

Muutosturvan keskustelutilanteessa ihmiset käyvät yhdessä läpi työnhakua tukevia papereita.

Näin hyödyt

Muutosturvapalvelumme sopii hyvin kaikille irtisanomistilanteen kohtaaville työnantajille, jotka haluavat toimia vastuullisesti myös vaikeassa tilanteessa.

Henkilöstöalan ammattilaisten toteuttama koulutus

Henkilöstöalan ammattilaisten toteuttama koulutus takaa laadukkaan muutosturvan irtisanotuille työntekijöille. Rekrytointi on työmme perusarkea ja siksi tunnemme erittäin hyvin työmarkkinoiden tilanteen ja vaatimukset. Lisäksi meillä on laaja ja monipuolinen yhteistyöverkosto niin yrittäjien, yhdistyksien, oppilaitoksien kuin työllisyydenalan toimijoidenkin kanssa.

Vastuullinen toiminta

Varmistat toimivasi vastuullisesti ja osoitat arvostavasi työntekijöitäsi.

Tukea myös johdolle

Saat ulkopuoliselta ammattilaiselta henkistä tukea ja käytännön opastusta vaikeassa tilanteessa.

Näin etenemme

Muutosturvaprosessi etenee kolmessa vaiheessa.

1. Yhteydenotto meihin

Suosittelemme ottamaan yhteyttä heti, kun yt-menettely tulee ajankohtaiseksi, jotta muutosturvaprosessista saadaan mahdollisimman toimiva.

2. Tilannearvio ja toimenpiteistä sopiminen

Käymme yhdessä yrityksen ja työntekijöiden tilanteen läpi ja sovimme muutosturvavalmennuksen toteutuksesta.

3. Valmennuksen toteutus ja jälkiarviointi

Toteutamme muutosturvavalmennuksen sovitusti, jonka jälkeen arvioimme yhdessä tilanteen uudestaan ja sovimme tarvittaessa jatkotoimenpiteistä.

Asiakkaidemme kokemuksia

Henkilöstöasiantuntijat haluaa oikeasti ymmärtää yrityksemme tarpeet ja tarjota juuri niihin sopivaa palvelua.
Erja Pirnes, toimitusjohtaja
Viherlandia Oy
On helpottavaa, että meidän ei tarvitse selvitellä itse jokaista henkilöstöön liittyvää asiaa, vaan voimme antaa vastuun alan ammattilaisille.
Milla Aarnio, toimitusjohtaja
Beans & more Oy
Olemme saaneet yksilöllistä palvelua ja yhteistyö on alusta asti ollut saumatonta.
Reijo Kujala, hallituksen puheenjohtaja
360 Palvelut Oy

Lue lisää asiakaskokemuksia

Onko yrityksessäsi edessä irtisanomisia?

Ota yhteyttä heti, kun yt-menettely tulee ajankohtaiseksi.