Kokemuksia
Millaista on yhteistyö kanssamme? Entä mitä sanottavaa työntekijöillämme on meistä?
Kokemuksia yhteistyöstä kanssamme
Tältä sivulta löydät sekä asiakkaidemme että työntekijöidemme kokemuksia meistä.
Meille on tärkeää palvella yrityksiä juuri niiden tarpeisiin sopivalla tavalla, aina yrittäjiä kuunnellen ja ymmärtäen. Kuka taas tietää parhaiten, millaista on työskennellä meidän kauttamme? No työntekijät tietenkin! Siksi annamme työntekijöidemme itse kertoa, millaisia kokemuksia heillä on meistä.
Lue alta asiakasyritystemme, työntekijöidemme ja Rekry-akatemian harjoittelijoiden kokemuksia.
Asiakkaidemme kokemuksia
Meille on tärkeää palvella yrityksiä juuri niiden tarpeisiin sopivalla tavalla, aina yrittäjiä kuunnellen ja ymmärtäen.
”Uuden työntekijän rekrytointiprosessi vaatii aina aikaa ja keskittymistä. Meidän kohdallamme juuri oman ajankäytön tehostaminen onkin yksi suurimpia syitä sille, että käytämme yhteistyökumppania rekrytointiasioissa. Yhteistyö Suomen Henkilöstöasiantuntijoiden kanssa on mahdollistanut sen, että meidän ei tarvitse käyttää aikaa hakemusten käsittelyyn ja useiden eri hakijoiden haastatteluihin. Sen sijaan voimme keskittyä varsinaiseen liiketoimintaamme ja saamme lopulta potentiaalisimmat ehdokkaat suoraan haastateltaviksi.”
Iina Chrons, toimitusjohtaja, JPond Jyväskylä Oy
”Aloitimme yhteistyön Suomen Henkilöstöasiantuntijoiden kanssa keväällä 2019. Asiointi heidän kanssaan on koko yhteistyön ajan ollut sujuvaa. Yhteyshenkilöt ovat helposti tavoitettavissa ja valmiita auttamaan missä tahansa henkilöstöön liittyvässä asiassa. Erityisen tyytyväinen olen siihen, että Henkilöstöasiantuntijat haluaa oikeasti ymmärtää yrityksemme tarpeet ja tarjoaa juuri niihin sopivaa palvelua. He ovatkin pystyneet vastaamaan tarpeisiimme nopeasti ja joustavasti.
Oli myös ilo huomata, että kun ensimmäinen rekrytointi ei mennytkään odotetusti, Henkilöstöasiantuntijat hoiti tilanteen vastuullisesti ja ammattimaisesti. Asia selvitettiin avoimesti kaikkien osapuolten osalta ja saimme erittäin nopeasti uuden työntekijän, joka pitkän vuokratyösuhteen jälkeen on myöhemmin palkattu meille omaksi työntekijäksi.”
Erja Pirnes, toimitusjohtaja, Viherlandia Oy
”Rekrytointipalveluja ostaessa odotan yhteistyökumppaniltamme paljon. Kumppanin tulee kyetä tarjoamaan osaavaa työvoimaa joustavasti ja nopeasti. Vaatimustaso on siis jopa korkeampi kuin sisäisesti hoidettujen rekrytointien kohdalla. Siksi olenkin tyytyväinen, että valitsimme kumppaniksemme juuri Suomen Henkilöstöasiantuntijat. Olemme saaneet heiltä yksilöllistä palvelua ja yhteistyö on alusta asti ollut saumatonta.”
Reijo Kujala, hallituksen puheenjohtaja, 360 Palvelut Oy
”Vastuullisena työnantajana haluamme varmistaa, että työntekijämme voivat hyvin ja kaikki henkilöstöön liittyvät asiat hoidetaan niin kuin pitääkin. Tämä vaatii kuitenkin erityisosaamista. Siksi on helpottavaa, että meidän ei tarvitse huolehtia ja selvitellä itse jokaista henkilöstöön liittyvää asiaa, vaan voimme antaa vastuun alan ammattilaisille.
Henkilöstöosaamisen lisäksi olen tykännyt siitä, että Henkilöstöasiantuntijoilta saamme henkilökohtaista palvelua aina toimitusjohtajasta alkaen. Kun tämän lisäksi palvelun hinta on kilpailukykyinen, on Henkilöstöasiantuntijoiden tarjoama kokonaisuus kaltaisellemme yritykselle erittäin toimiva.”
Milla Aarnio, toimitusjohtaja, Beans & more Oy
”Yhteistyö Suomen Henkilöstöasiantuntijoiden kanssa alkoi yrittäjäverkoston kautta, kun teimme yrityksen mainosvideon yhdessä. Tutustuimme ja ajatus henkilöstöpalveluiden hyödyntämisestä omassa rekrytointiprosessissa alkoi tuntua kiinnostavalta ja järkevältä idealta.
Tällaisen pienemmän henkilöstöpalveluyrityksen kanssa yhteistyössä on ehdottomasti se etu, että yhteydenpito ja kontaktointi on vaivatonta, kevyttä ja helppoa. Suomen Henkilöstöasiantuntijoilta sai aina välitöntä ja henkilökohtaista palvelua.
Työvoiman nopea saatavuus alallamme ei ole helppoa, mutta yhteistyön avulla saimme tarvitsemamme työntekijät vaivattomasti myös Hämeenlinnaan, Lahteen ja Kuopioon. Rekrytointipalvelun hyödyntäminen on ikään kuin astelisi kauppaan ja saisi itse valita tarvitsemansa tuotteen, joka löytyy hyllystä helposti ja nopeasti.”
Heikki Rantalaiho, toimitusjohtaja, H24 Hinauspalvelu Oy
”Hyödynnämme rekrytoinnissa useasti henkilöstöpalvelufirmoja, joten Suomen Henkilöstöasiantuntijoiden rekrytointipalveluiden käyttäminen oli luonnollista. Ajattelimme, että heidän rekrytointipalvelunsa helpottaisi meidän toimintaa ja työvoimansaantia.
Ammattitaitoisen porukan löytäminen alalla on haasteellista, joten henkilöstöasiantuntijoiden palvelu on ollut kätevää ja tullut tarpeeseen. He ovat reagoineet hyvin meidän työvoimatarpeisiin ja olleet aina hyvin tavoitettavissa. Kaiken kaikkiaan yhteistyömme on sujunut hyvin!”
Petri Eskelinen, hallituksen puheenjohtaja, Rakennusliike Seiska Oy
”Olemme käyttäneen Suomen Henkilöstöasintuntijoiden palveluita useamman kerran, pääasiassa he ovat etsineet meille myyntiedustajia eri puolille suomeen. Olemme valinneen Henkilöstoasiantuntijat siksi, että heillä on luotettava ja tehokas palvelu. Olemme saaneet heidän kauttaan erittäin hyvän ja tehokkaan myyntiedustajan.”
Suosittelemme henkilöstöasiantuntijoita koska he tarttuvat toimeen tehokkaasti, selvittävät onko esim. myyntiedustaja juuri meille sopiva ja sitten antavat yhteystiedot. Kiitos tähänasitisesta yhteistyöstä, mielellään jatketaan heti kun tarvetta tulee.”
Sirkku Vahvaselkä-Vuorenpää, hallituksen puheenjohtaja, Ledi Group Oy
”Rakennusalalla työvoiman tarve voi vaihdella nopeastikin. HR-yrityksen kautta saamme tarvittaessa tekijöitä joustavasti ilman, että meidän tarvitsee itse käyttää aikaa koko rekrytointiprosessiin ja hakijoiden läpikäyntiin.
Arvostan erityisesti suoraviivaista toimintaa. Yhteistyö on ollut helppoa ja olemme voineet keskittyä omaan tekemiseemme sen sijaan, että
aikaa kuluisi jatkuvasti rekrytointiin. Yhteydenpito on ollut sujuvaa. Vastaukset ovat tulleet nopeasti ja asiat on saatu hoidettua ilman turhaa säätämistä.
Voin suositella Suomen Henkilöstöasiantuntijoiden palveluita. Palvelu on ollut joustavaa ja tarpeisiimme on reagoitu nopeasti. Meille tärkeintä on, että sovitut asiat hoidetaan ja tekijöitä saadaan silloin, kun niitä tarvitaan. Tässä yhteistyö on toiminut hyvin.”
Jyri Olkkola, Yrittäjä, Toimitusjohtaja, 3E Building Oy
Työntekijöidemme kokemuksia
Kuka tietää parhaiten, millaista on työskennellä meidän kauttamme? No työntekijät tietenkin.
”Hain Suomen Henkilöstöasiantuntijoiden kautta oman alani töitä keväällä. Hakuprosessi oli selkeä ja nopea, ja pääsin pian myyjäksi Viherlandiaan, Jyväskylään. Olin aluksi vuokratyöntekijänä eli työnantajani oli Suomen Henkilöstöasiantuntijat. Käytännössä en juuri huomannut eroa ”perinteiseen työsuhteeseen”. Palkanmaksut hoituivat ajallaan ja kaikki toimi kuten pitääkin.
Yhdessä vaiheessa Viherlandialla oli noin kuukauden pätkän ajan niukasti tunteja tarjolla. Minun ei kuitenkaan tarvinnut olla kotona tyhjänpanttina, vaan pääsin väliaikaisesti töihin myös Henkilöstöasiantuntijoiden toiseen asiakasyritykseen. Oltuani vuokratyöntekijänä noin vuoden, Viherlandia palkkasi minut suoraan heille töihin.
Kaiken kaikkiaan minulle jäi kyllä positiivinen tunne Suomen Henkilöstöasiantuntijoista ja heidän kauttaan työskentelystä. Vuokratyö on mielestäni muutenkin hyvä asia, sillä se tarjoaa helpon ja joustavan tavan tehdä töitä sekä mahdollisuuden löytää ihan vakituinenkin työpaikka, kuten minun tapauksessani kävi.”
Heta, myyjä
”Olen tehnyt Suomen Henkilöstöasiantuntijoiden kautta osa-aikaisesti lakitoimistoassistentin tehtäviä noin vuoden ajan ja olen ollut tyytyväinen sekä itse työhön että asiointiin heidän kanssaan. Kommunikointi on ollut välitöntä ja rehellistä tilanteessa kuin tilanteessa. Työvuoroista sovin suoraan käyttäjäyrityksen eli lakitoimiston kanssa, minkä jälkeen ilmoitan tehdyt tunnit Henkilöstöasiantuntijoille. Palkat ovat aina tulleet oikein ja saan palkkakuitit sähköisesti suoraan verkkopankkiini, mikä on mielestäni erittäin kätevää.
Yleisesti täytyy sanoa, että vaikka työskentelisinkin mielelläni ihan täysipäiväisesti, olen tyytyväinen siihen, että olen saanut tehdä edes osa-aikaisesti minulle sopivia töitä. Sen myötä tiedän olevani houkuttelevampi työmarkkinoilla, ja mahdollisuudet täysipäiväisen työn saamiseksi ovat paremmat verrattuna siihen, jos olisin tekemättä mitään.
Henkilöstöasiantuntijoiden toiminnassa olenkin tykännyt siitä, että he tietävät tilanteeni, eivätkä ole ”unohtaneet” minua työskentelemään osa-aikaisena, vaan minulle on aika ajoin tarjottu myös muita osaamistani vastaavia töitä nykyisen työn rinnalle.”
Elina, lakitoimistoassistentti
”Hain töitä Suomen Henkilöstöasiantuntijoiden kautta keväällä 2018. Sain kutsun haastatteluun jo seuraavana päivänä ja muutaman päivän päästä aloitin työt. Nyt olen työskennellyt Henkilöstöasiantuntijoiden asiakasyrityksissä jo yli kahden vuoden ajan. Työnkuvaani on kuulunut erilaiset purku- ja kaapelityöt.
Olen tykännyt olla Henkilöstöasiantuntijoiden työntekijänä. Asiat hoituvat sujuvasti ja töitä on ollut hyvin tarjolla, mistä kertoo sekin, että en ole joutunut nostamaan työttömyysrahoja missään vaiheessa. Omaan elämäntilanteeseeni vuokratyöntekijänä työskentely on sopinut hyvin. Töitä pääsee tekemään monenlaisissa paikoissa ja työkeikkojen välissä voi tarvittaessa pitää hetken lomaa, jos siltä tuntuu.”
Jere, purku- ja rakennustyöntekijä
”Halusin hakea Suomen Henkilöstöasiantuntijoiden kautta työtä, josta minulla oli jo pitkän ajan kokemus yrittäjänä. Pääsinkin heti toimistolle, jossa he kartoittivat minkälaisesta työstä olisin kiinnostunut ja mitä haluaisin tehdä. Pian he löysivät minulle sopivan työn ja pääsin melko nopeasti ja kätevästi töihin Rakennusliike Seiskaan. Sillä tiellä olenkin jatkanut siitä lähtien.
Suomen Henkilöstöasiantuntijoiden kanssa yhteydenpito on toiminut hyvin ja he ovat olleet tavoitettavissa aina tarpeen tullen. Haluan kannustaa tällaisia pienempiä yrityksiä ja heidän toimintaansa. Kokemukseni mukaan isommissa organisaatioissa tekeminen saattaa usein hankaloitua. Pienemmässä yrityksessä toiminta pysyy nopeampana ja henkilökohtaisena. Henkilöstöasiantuntijoiden tulee ehdottomasti jatkaa samaan malliin!”
Markku, kirvesmies
”Työhaastattelu toteutettiin tilanteeseeni sopivalla tavalla videohaastatteluna. Työllistyminen Suomen Henkilöstöasiantuntijoiden kautta tuntui helpolta. Myös työsuhteeni aikana tulleet haasteet ratkaistiin nopeasti, helposti ja onnistuneesti, josta jäi minulle positiivinen kokemus. Kiitos paljon tuesta ja opastuksesta, jota sain teiltä työhöni liittyen. Suosittelen teitä työnantajana tulevaisuudessa myös ystävilleni.”
Andrey, tuotantotyöntekijä
”Työllistyminen sopivaan työtehtävään teidän kauttanne tapahtui mielestäni todella nopeasti normaaliin työnhakuun verrattuna. Teidät oli erittäin helppo tavoittaa ja sain teiltä aina nopeasti vastaukset kysymyksiini. Koin, että sain tarvittavat neuvot, opastuksen ja tuen työsuhteeni aikana. Suosittelisin hyödyntämään Suomen Henkilöstöasiantuntijoita työnhaussa varsinkin, jos on haasteita löytää tai haikea töitä!”
Carola, porrassiivooja
Kokemuksia Rekry-akatemiasta
Olisitko sinä seuraava Rekry-akatemialainen? Lue aiempien Rekry-akatemian käyneiden kokemuksia harjoittelusta.
”Opintojeni aikana kiinnostuin HR-alasta, ja pääsin suorittamaan viiden kuukauden ammatillisen harjoittelun Suomen Henkilöstöasiantuntijoiden Rekry-akatemiassa. Ala oli minulle uusi, joten alkuvaiheessa opin paljon uutta. Pääsin kuitenkin nopeasti mukaan käytännön työtehtäviin ja jo toisella harjoitteluviikollani pidin ensimmäisen haastatteluni.
Harjoittelun aikana tutustuin rekrytointiprosessin kaikkiin vaiheisiin, asiakashankinnasta työsopimusten laatimiseen. Kehitin erityisesti asiakaspalvelutaitojani ja pääsin osallistumaan monipuolisesti yrityksen toimintaan. Toimistolla vallitsi avoin ja rento ilmapiiri, mikä teki työskentelystä mielekästä. Rekry-akatemia antoi minulle vankan pohjan HR-alalla työskentelyyn. Suosittelenkin sitä lämpimästi kaikille, jotka ovat kiinnostuneita henkilöstöhallinnon ja rekrytoinnin tehtävistä.”
Iina, HR-harjoittelija
”Suoritin korkeakoulututkintoni ammatillisen harjoittelun Suomen Henkilöstöasiantuntijoiden Rekry-akatemiassa. Pääsin ensimmäiset päivät rauhassa tutustumaan työyhteisöön ja sen toimintamalleihin, mutta samalla heti käsiksi omiin työtehtäviin. Sainkin läpi harjoittelun haastaa itseäni ja keskittyä erityisesti itseäni kiinnostaviin osa-alueisiin, kuitenkin tietyt tavoitteet mielessä pitäen.
Harjoittelussa oppia karttui erityisesti rekrytointiprosessien kulusta ja niiden itsenäisestä hoitamisesta, oman työn organisoimisesta ja työhaastattelujen pitämisestä. Lisäksi sain vahvaa kokemusta muun muassa asiakashankinnasta, asiakashuollosta ja verkostoitumisesta! Toimistossa häärää lämmin ja huumorintajuinen joukko, ja työpäiviin mahtuu myös naurua ja hymyä. Voin suositella Rekry-akatemiaa kaikille, erityisesti kaupallisten alojen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneita oppimaan monipuolisiin tehtäviin HR-harjoittelijana!”
Saana, HR-harjoittelija
”Olin Suomen Henkilöstöasiantuntijoilla viiden kuukauden työharjoittelussa. HR-ala ei ollut minulle entuudestaan tuttu, mutta kiinnostuin siitä opintojeni aikana. Minut otettiin hyvin vastaan ja ilmapiiri oli rento. Harjoittelu lähti liikkeelle työyhteisöön tutustumisesta ja kattavasta perehdytyksestä. Sen jälkeen pääsinkin pian aloittamaan ensimmäiset työtehtävät. Alkuun sain katsoa miten muut tekevät ja sain siitä vinkkejä omaan tekemiseen. Harjoittelussa kivaa oli se, että pääsi oikeasti näkemään alan työtehtäviä ja oppimaan kokemuksen kautta. Sain muilta hyviä neuvoja ja tukea koko harjoittelun ajan. Rennon ilmapiirin vuoksi oli myös helppoa kysyä, jos joku mietitytti.
Samaan aikaan Rekry-akatemiassa oli myös muita harjoittelijoita. Oli mukava pohtia yhdessä työasioita ja saada vertaistukea samassa tilanteessa olevilta. Harjoittelu kehitti mm. verkostoitumistaitojani. Nyt minulla on hyvä vankka kokemus HR-alan perusteista. Suosittelen lämpimästi Suomen Henkilöstöasiantuntijoiden Rekry-akatemiaa, jos olet kiinnostunut HR-alasta. Siitä saa hyvän pohjan alan työtehtäviin.”
Nea, HR-harjoittelija
”Etsiessäni kansainvälisiin liiketalouden opintoihini kuuluvaa harjoittelupaikkaa törmäsin Suomen Henkilöstöasiantuntijoihin. Työpäiväni koostuivat pitkälti työhaastatteluista, hakemusten läpikäynnistä, asiakashankinnasta sekä jo haastateltujen hakijoiden profiilien laatimisesta. Alussa työpäiväni painottuivat pääasiassa uusien asiakkaiden hankintaan ja asiakaslistojemme päivittämiseen eri toimialoilla. Osallistuin työhaastatteluihin aluksi kuuntelijan roolissa. Vähitellen työtehtäväni monipuolistuivat, kun aloin toteuttaa haastatteluja itsenäisesti ja sain omia rekrytointiprojekteja tehtäväkseni. Lisäksi osallistuin yrityksemme edustustehtäviin erilaisissa tapahtumissa mm. rekrytointimessut, työhaastattelutyöpajat ja erilaiset verkostoitumistapaamiset. Minulla oli myös mahdollisuus osallistua erilaisiin koulutustilaisuuksiin, joita järjestettiin melko usein ympäri kaupunkia ja verkossa.
Pääsin erittäin sujuvasti sisään yrityksen toimintaan. Perehdytysprosessi eteni loogisesti vaihe vaiheelta ja oli kattava. Pääsin osallistumaan erilaisiin tehtäviin heti ensimmäisestä päivästä lähtien. Sain osallistua erilaisiin työtehtäviin omaan tahtiini. Kaiken kaikkiaan ilmapiiri oli lämmin, ja apua oli aina saatavilla. Kaiken kaikkiaan harjoittelu selkeytti sitä, millaisiin tehtäviin haluan suuntautua henkilöstöhallinnon eri osa-alueilla.”
Eetu, HR-harjoittelija
”Suosittelen lämpimästi Suomen Henkilöstöasiantuntijoiden Rekry-akatemiaa kaikille, jotka ovat kiinnostuneita henkilöstöpalvelualasta. Yrityksessä on huippuporukka, jonka kanssa töihin oli aina mukavaa tulla. Harjottelijoille tarjotaan kattava perehdytys ja apua sai aina tarvittaessa, mikä loi turvallisen ja kannustavan ilmapiirin.
Rekry-akatemiassa harjoittelijat pääsevät alusta alkaen tekemään monipuolisia työtehtäviä ja minuun luotettiin heti – pääsin tekemään samoja tehtäviä kuin muutkin tiimin jäsenet. Tämä osoitti, että työpanostani arvostettiin ja sain hyödyllistä kokemusta alan tärkeimmistä tehtävistä. Pääsin myös osallistumaan alan tapahtumiin ja kasvattamaan näin myös verkostoani työpaikan ulkopuolella.
Yrityksellä on käytössään nykyaikaiset järjestelmät, joiden käyttökokemuksesta on varmasti hyötyä tulevaisuudessa. Lisäksi joustavat työajat ja työtavat tekivät harjoittelun toteuttamisesta sujuvaa helpottaen opiskelun ja työn yhdistämistä. Kokonaisuudessaan voin suositella Rekry-akatemiaa lämpimästi kaikille, jotka haluavat oppia henkilöstöpalveluiden maailmasta ja kerryttää arvokasta työkokemusta.”
Armi, HR-harjoittelija
”Heti ensimmäisistä päivistä lähtien huomasin, että Suomen Henkilöstöasiantuntijoilla työntekijää haastetaan pohtimaan ja etsimään itselle sopivinta tapaa toimia ja kehittää omaa asiantuntijuuttaan. Perehdytys työtehtäviin oli kattava, mutta jo heti ensimmäisestä perehdytyshetkestä lähtien korostettiin omanlaisten toiminta- ja työtapojen etsimistä. Työyhteisön avoin ilmapiiri ja auttavaiset työkaverit kannustivatkin hyppäämään työn touhuun heti alusta lähtien. Harjoitteluun kuuluu niin onnistumisen kuin epäonnistumisen kokemuksia, mutta hyvässä porukassa töitä tehdessä epäonnistumisia tai päivittäistä työntekoa ei tarvinnut jännittää.
Harjoittelun aikana pääsin tekemään monipuolisesti erilaisia työtehtäviä, kuten; työvoimatarpeiden kartoittamista, työpaikkailmoitusten laadintaa, rekrytointeja, työhaastatteluja, yhteistyöneuvotteluja sekä sopimusten laadintaa. Tehtävät olivat mielenkiintoisia ja haastavia, mutta ennen kaikkea opettavaisia. Työssä antoisinta oli kuitenkin lukuisat ihmiskohtaamiset ja mahdollisuus ihmisten auttamiseen, oli kyseessä sitten työvoimaa etsivä yritys tai uutta työmahdollisuutta etsivä työntekijä. Koen harjoittelun antaneen itselleni juuri niitä asioita ja oppeja, joita ennen Anulle soittoa mietinkin. Konkreettista kokemusta käytännöntyöstä HR-alalla, omien vahvuuksien ja kehityskohteiden kehittämistä sekä selkeyttä siitä, mitä kohti tulevaisuudessa haluaa työelämässä edetä.”
Jere, HR-harjoittelija
”Pääsin tekemään harjoitteluni Suomen Henkilöstöasiantuntijoilla syksyllä 2023. Olen itse taustaltani englannin kielen opiskelija kieliasiantuntijalinjalta, ja sivuaineena olen opiskellut johtamista ja markkinointia, mitä kautta minulla heräsikin halu erikoistua HR-alalle. Harjoittelun kautta pääsin oppimaan alasta tarkemmin niin perehdytyksen kuin itse käytännön tekemisen kautta: pääsin mm. haastattelemaan työnhakijoita osaamillani kielillä, kirjoittamaan hakijaprofiileja sekä toteuttamaan yhteistyössä Paremmin Yhdessä ry:n kanssa työllisyystapahtumaa. Harjoitteluni aikana opin uusia taitoja, mutta pääsin myös hyödyntämään ennestään olevia kielitaitojani käyttämällä englantia ja venäjää haastatteluissa ja käännöstehtävissä. Itse perehdytys oli toteutettu hyvin, koen että sain arvokasta ymmärrystä henkilöstöpalveluyrityksen toiminnasta ja itse alasta sopivassa tahdissa. Myös viikkopalavereissa käytiin läpi mm. työsopimuksia, joten sitäkin kautta oma tietämys kehittyi.
Vaikka aluksi koinkin epävarmuutta erilaisen koulutustaustani takia, harjoittelun edetessä aloin nähdä sen tuomat mahdollisuudet – erityisesti haastatteluissa huomasin, että hakijat rentoutuivat ja osasivat kertoa laajasti omasta osaamisestaan, kun he pääsivät käyttämään itselle vahvaa kieltä. Myös saamani positiivinen palaute työkavereilta auttoi tunnistamaan omia vahvuuksiani.
Kaiken kaikkiaan, harjoittelu oli todella hyvä kokemus – monipuolista tekemistä riitti, työporukka ja ilmapiiri oli lämmin ja mukava, uusia taitoja tarttui mukaan. Erityisen kiitollinen olen siitä, että pääsin oppimaan käytännön tekemisellä – sitä kautta saa oikeasti harjoitusta ja on helppo seurata omaa kehitystä. Voin erittäin lämpimästi suositella Rekry-akatemiaa harjoittelun suorittamiseen!”
Sara, HR-harjoittelija
”Hain Suomen Henkilöstöasiantuntijoille harjoitteluun, kun etsin tradenomiopintoihini liittyvää syventävää harjoittelupaikkaa. Opinnoissani suuntaus oli henkilöstöhallinto ja –johtaminen, ja harjoittelu sopi erinomaisesti opintojen loppuvaiheen osaamisen syventämiseen HR-alalle.
Harjoittelun aikana tehtäviini kuului suorarekrytoinnin ja henkilöstövuokrauksen parissa mm. rekrytointeja, uusasiakashankintaa, työpaikkailmoitusten teko, haastattelut ja hakijavalinnat, sopimusten laatiminen, asiakassuhteiden hoito, sidosryhmätyöskentely, verkostoitumistyö ja rekrytapahtumissa edustaminen. Työnkuva oli monipuolinen ja sain hyvän kokonaiskuvan HR-alan työtehtäviin. Työnteko onnistui joustavasti hybridityöskentelynä niin toimistolta kuin etänäkin.
Suomen Henkilöstöasiantuntijoilla ilmapiiri on ideointiin ja kehittämiseen kannustava. Perehdytys oli kattava ja tukea uuden opetteluun oli jatkuvasti saatavilla. Käytännön työhön pääsi heti käsiksi ja sain vastuulleni omia projekteja heti harjoittelun alkumetreillä. Ennen kaikkea tekemisen meininki ja yhteishenki toimistolla oli kohdallaan ja tunsin itseni tervetulleeksi.
Harjoittelun aikana sain ennen kaikkea arvokasta käytännön kokemusta, mutta koin kehittyneeni myös ammattilaisena ja asiantuntijana. Lisäksi pääsin verkostoitumaan ja sain itsevarmuutta tulevaa työuraani varten: harjoittelusta saamaani osaamista arvostettiin seuraavassa työhaastattelussa ja sainkin uuden työpaikan julkisen puolen työllistämistyön parista pitkälti harjoittelukokemukseni ansiosta ja sen innoittama.”
Johanna, HR-harjoittelija
”Pääsin Suomen Henkilöstöasiantuntijoille harjoitteluun syksyn alussa, kun etsin liiketalouden opiskelijana ammatillisesti syventävää harjoittelua. Jo haastattelun jälkeen minulle jäi todella lämmin kuva ja hyvä fiilis paikasta, ja sellainen tunne on säilynyt koko harjoittelun ajan. Toimistolle on aina mukava tulla, sillä ilmapiiri on kannustava ja rento.
Sain kattavan perehdytyksen ja työtehtävät ovat olleet monipuolisia. On päässyt kokeilemaan kaikkea mitä haluaa, haastamaan itseä ja tunnustella, mikä tuntuu omalta tekemiseltä. Tehtävät ovat vaihdelleet aina rekrytoinneista markkinointiin ja uusasiakashankintaan asti. Töitä on saanut tehdä myös etänä, mutta toimistolle olen aina tullut, sillä tunnelma on niin tiivis ja lämmin, sekä mielestäni on mukavampi tehdä yhdessä töitä ja keskustella asioista porukalla. Verkostoitumistapahtumiin ja yrityskäynneille olen päässyt osallistumaan mukaan, ja olenkin nauttinut niistä paljon. Verkostoitumistapahtumat ovat hieno mahdollisuus saada laajempaa näkökulmaa myös yritystoiminnasta. Suosittelen lämmöllä hr-harjoittelua Suomen Henkilöstöasiantuntijoilla kaikille alasta kiinnostuneille!”
Siiri, HR-harjoittelija
”Harjoittelijana pääsin jo ensimmäisten viikkojen aikana tekemään ja näkemään monenlaista liittyen työntekijöiden rekrytointeihin. Hauskinta onkin ollut verkostojen luominen erilaisissa tilaisuuksissa. Siitä minulla ei ollut aikaisempaa kokemusta.
Mukava työympäristö on tärkeä lähtökohta itsensä kehittämiselle. Siitä tämä yritys saa paljon kehuja! Hyvälle perehdytykselle annan myös kiitosta. Minun kohdallani perehdytys on edennyt sopivaa tahtia ja vastuuta on tarpeeksi, mutta ei liikaa. Ilmapiiri on aina avoin ja vastaanottavainen. Yrityksen toiminnassa tärkeänä osana arvostetaan selvästi työhyvinvointia. Se on tullut minulle selväksi esimerkiksi sen kautta, että työnteossa saan kuunnella myös itseäni ja käyttää omaa luovuuttani. Hyvällä säällä töitäkin on lupa tehdä, vaikka ulkona. Työnteolle, päätösten tekemiselle ja ennen kaikkea omalle ideoinnille annetaan paljon tilaa. Kun perusteet ovat kaikilla samat, omaa persoonaa saa tuoda esiin. Lisäksi täällä ollaan aina avoinna uusille ideoille, eikä niiden ääneen sanomista tarvitse jännittää. On kiva saada oma äänensä kuuluviin ja päästä toteuttamaan itseään.”
Sofia, HR-harjoittelija
”Päädyin Henkilöstöasiantuntijoille hr-harjoitteluun, kun pidin kesän jälkeen taukoa opettajan töistä. Harjoittelukuvauksen tehtävät vaikuttivat monipuolisilta ja sitä ne ovat olleetkin harjoittelun aikana. Tehtäviini on kuulunut mm. työpaikkailmoitusten laatiminen, työhaastattelujen hoitaminen ja ajanvaraus, työnhakijaprofiilien ja sopimusasiakirjojen laatiminen sekä viestintä asiakasyritysten ja työntekijöiden kanssa. Olen päässyt tutustumaan myös paikallisten yrittäjäverkostojen toimintaan ja osallistumaan asiakashankintaan sekä markkinointiin. Ala ei ollut minulle entuudestaan juurikaan tuttu ja sain hyvän perehdytyksen, oli kyse sitten yleisestä henkilöstöpalvelualan esittelystä tai tietojärjestelmien käytöstä. Toimistolla on sellainen tiimi ja ilmapiiri, että on voinut rennoin mielin opetella uutta, ideoida ääneen ja tehdä työtä omalla tyylillä. Ongelmiin ei ole liiaksi tartuttu, vaan asenne on ollut ratkaisukeskeinen ja eteenpäinkatsova.
Suosittelen harjoittelua Henkilöstöasiantuntijoilla kaikille alasta kiinnostuneille ja alaa opiskeleville – heillä saa kokeilla ja kehittää työtään eri osa-alueilla niin paljon, kuin intoa riittää. Vastaanotto on varmasti lämmin.”
Sanna, HR-harjoittelija
Olisitko sinä seuraava Rekry-akatemialainen?
Harjoitteluohjelmaa räätälöidään aina osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Tutustu Rekry-akatemiaan ja ota yhteyttä.
Haluatko sinäkin hyvän kokemuksen?
Autamme mielellämme myös sinua, olitpa etsimässä työntekijää tai työpaikkaa.
