Henkilöstöasioiden hoito ja viestintä ovat tärkeitä johtamisen osa-alueita ja isommissa yrityksissä näitä asioita varten onkin usein omat vastuuhenkilönsä. Monissa yrityksissä ei kuitenkaan ole mahdollista palkata työntekijää täysipäiväisesti pelkästään näitä töitä varten. Tällöin kaikki tehtävät kasaantuvat yhden henkilön harteille, jolloin työmäärä käy usein liian suureksi ja tehtävien hoitaminen laadukkaasti on jopa mahdotonta.
Johdon HR- ja viestintätuki on ratkaisu juuri tällaiseen tilanteeseen. Meiltä voit hankkia HR- ja viestintäpalveluja joko yhdessä tai erikseen. Palvelun sisältö ja kesto sovitaan aina tapauskohtaisesti. Palvelu voi koostua esimerkiksi rekrytoinnin koordinoinnista, yrityksen sisäisen ja/tai ulkoisen viestinnän suunnittelusta, työhyvinvoinnin kehittämisestä ja muutostilanteiden tuesta.
Näin hyödyt:
- Säästät aikaa ja rahaa, kun voit keskittyä omaan ydinosaamisalueeseesi.
- Ulkoistamalla yrityksenne henkilöstöhallintoon tai viestintään liittyvät asiat tai sen tietyt osa-alueet varmistat, että ne varmasti hoidetaan laadukkaasti ja ammattitaidolla.
Näin etenemme:
- Tilanteen kartoittaminen: Käymme yhdessä läpi yrityksesi tilanteen ja määrittelemme tarvittavat toimenpiteet.
- Toteutuksesta sopiminen: Sovimme palvelun sisällöstä, aikataulusta ja hinnasta.
- Toteutus ja laskutus: Toteutamme ja laskutamme palvelun sovitusti.