On tavallista, että työntekijä kokee epävarmuutta aloittaessaan uuden työn ja tutustuessaan uuteen työyhteisöön. Työntekijällä on usein perehdytyksen alkaessa vain vähän tietoa esimerkiksi uuden työpaikan työskentelytavoista tai työyhteisöstä, mikä voi ilmetä epävarmuuden kokemuksina. Sitä voidaan kuitenkin ehkäistä supportiivisella viestinnällä.
Tieto- ja viestintätekniikan (ICT) työmarkkinat ovat tärkeä osa Suomen kehittyvää taloutta. Maailmanluokan innovaatioista tunnettu ala kehittyy jatkuvasti uusien teknologioiden ja niiden kehitysten myötä. ICT-teknologian kasvavan merkityksen myötä alan kysyntä on …
Osaava henkilöstö on menestystekijä. Henkilöstöpalveluyritykset auttavat yritystäsi menestymään. Työllistämisen riskit madaltuvat ulkoistamalla työvoiman rekrytointi ja yrityksen henkilöstöhallinta alan asiantuntijoille. Rekrytointipäätökset ovat jokaiselle yritykselle merkittäviä toimenpiteitä ja sisältävät aina riskejä. Tämän …
Onko sinulla vuoden aikana kausia, jolloin töitä riittäisi enemmän kuin itse jaksat tehdä? Tai tuntuuko, että töitä olisi yli oman kapasiteetin pidemmälläkin aikavälillä, mutta työntekijän palkkaaminen tuntuu liian isolta askeleelta? …
Suomen Henkilöstöasiantuntijat Oy on mukana valtakunnallisessa Vastuullinen työnantaja –kampanjassa, jossa sitoudumme kehittämään toiminnassamme seuraavia periaatteita: -syrjimättömyys -joustaminen ja työelämän tasapaino -esimiestyöhön panostaminen -työn sisältö ja merkitys -tehtävän vaatimusten mukainen palkkaus …
