Tarjoa tukea ja hoivaa omassa kodissasi: Tule webinaariin kuulemaan ikäihmisten perhehoidosta sekä lasten ja nuorten sijais- ja tukiperhetoiminnasta!

Onko sydämesi lähellä ikäihmisten tai lasten ja nuorten hyvinvointi? Etsimme juuri sinua – motivoitunutta ja vastuuntuntoista henkilöä, joka haluaa tarjota tukea ja hoivaa kotiympäristössä. Nyt sinulla on tilaisuus kuulla lisää ikäihmisten perhehoitopilotista, joka avaa uudenlaisen mahdollisuuden tehdä merkityksellistä hoivatyötä ikäihmisten hyvinvoinnin edistämiseksi. Webinaarissa kerrotaan myös lasten ja nuorten sijais- ja tukiperhetoiminnasta.

Supportiivisella viestinnällä työntekijä osaksi työyhteisöä

On tavallista, että työntekijä kokee epävarmuutta aloittaessaan uuden työn ja tutustuessaan uuteen työyhteisöön. Työntekijällä on usein perehdytyksen alkaessa vain vähän tietoa esimerkiksi uuden työpaikan työskentelytavoista tai työyhteisöstä, mikä voi ilmetä epävarmuuden kokemuksina. Sitä voidaan kuitenkin ehkäistä supportiivisella viestinnällä.

Työmarkkinoiden iso haaste — kohtaanto-ongelma

Kohtaanto-ongelma tarkoittaa tilannetta, jossa työpaikkoja on tarjolla, mutta työnhakijoilla ei ole tarvittavia taitoja tai koulutusta täyttämään näitä paikkoja. Tällainen tilanne voi johtua esimerkiksi siitä, että työmarkkinoiden kysyntä ja tarjonta eivät kohtaa tai, että tietyt ammatit nähdään vähemmän houkuttelevia kuin toiset. Työmarkkinoiden kohtaanto-ongelma on ollut olemassa jo pitkään, mutta se on tullut erityisen akuutiksi viime vuosina, kun esimerkiksi teknologian kehitys ja globalisaatio ovat muuttaneet työmarkkinoita.

HALUAMME OLLA SINUN HR-KUMPPANI

Me henkilöstöpalveluyrityksenä voimme toimia erinomaisena HR-kumppanina yrityksille, jotka etsivät joustavia, nopeita ja vaivattomia tapoja rekrytoida uusia työntekijöitä. Henkilöstöpalveluyrityksen avulla yritykset voivat käyttää työvoiman vuokrausta tai suorarekrytointia löytääkseen sopivia työntekijöitä, joiden koulutus, kokemus ja henkilökohtaiset taidot vastaavat yrityksen tarpeita.