TYÖNHAUN TEHOTREENI

Tervetuloa mukaan matkalle kohti tehokasta työnhakua ja työllistymistä! Tarjolla on palvelupaketti, joka auttaa sinua työnhaun polullasi. Työnhaun tehotreenin tavoite on työllistyminen. Palvelu kestää max. 8 tuntia ja on tarkoitettu kaikille …

Tarjoa tukea ja hoivaa omassa kodissasi: Tule webinaariin kuulemaan ikäihmisten perhehoidosta sekä lasten ja nuorten sijais- ja tukiperhetoiminnasta!

Onko sydämesi lähellä ikäihmisten tai lasten ja nuorten hyvinvointi? Etsimme juuri sinua – motivoitunutta ja vastuuntuntoista henkilöä, joka haluaa tarjota tukea ja hoivaa kotiympäristössä. Nyt sinulla on tilaisuus kuulla lisää ikäihmisten perhehoitopilotista, joka avaa uudenlaisen mahdollisuuden tehdä merkityksellistä hoivatyötä ikäihmisten hyvinvoinnin edistämiseksi. Webinaarissa kerrotaan myös lasten ja nuorten sijais- ja tukiperhetoiminnasta.

Supportiivisella viestinnällä työntekijä osaksi työyhteisöä

On tavallista, että työntekijä kokee epävarmuutta aloittaessaan uuden työn ja tutustuessaan uuteen työyhteisöön. Työntekijällä on usein perehdytyksen alkaessa vain vähän tietoa esimerkiksi uuden työpaikan työskentelytavoista tai työyhteisöstä, mikä voi ilmetä epävarmuuden kokemuksina. Sitä voidaan kuitenkin ehkäistä supportiivisella viestinnällä.

Työmarkkinoiden iso haaste — kohtaanto-ongelma

Kohtaanto-ongelma tarkoittaa tilannetta, jossa työpaikkoja on tarjolla, mutta työnhakijoilla ei ole tarvittavia taitoja tai koulutusta täyttämään näitä paikkoja. Tällainen tilanne voi johtua esimerkiksi siitä, että työmarkkinoiden kysyntä ja tarjonta eivät kohtaa tai, että tietyt ammatit nähdään vähemmän houkuttelevia kuin toiset. Työmarkkinoiden kohtaanto-ongelma on ollut olemassa jo pitkään, mutta se on tullut erityisen akuutiksi viime vuosina, kun esimerkiksi teknologian kehitys ja globalisaatio ovat muuttaneet työmarkkinoita.

HALUAMME OLLA SINUN HR-KUMPPANI

Me henkilöstöpalveluyrityksenä voimme toimia erinomaisena HR-kumppanina yrityksille, jotka etsivät joustavia, nopeita ja vaivattomia tapoja rekrytoida uusia työntekijöitä. Henkilöstöpalveluyrityksen avulla yritykset voivat käyttää työvoiman vuokrausta tai suorarekrytointia löytääkseen sopivia työntekijöitä, joiden koulutus, kokemus ja henkilökohtaiset taidot vastaavat yrityksen tarpeita.

Harjoittelu on avartanut näkemyksiäni työelämään

Suomen Henkilöstöasiantuntijoiden harjoittelija ja aikuiskasvatustieteiden opiskelija Sofia Loisti kertoo ajatuksiaan ja näkemyksiään työharjoittelusta. Lähtökohta harjoittelulle ei ole nollatietämys, vaikka uuden edessä siltä saattaakin usein tuntua. Lue lisää Sofian ajatuksista täältä …

Me autamme yrityksiä rekrytoimaan ja löytämään työvoimaa

Osaava henkilöstö on menestystekijä. Henkilöstöpalveluyritykset auttavat yritystäsi menestymään. Työllistämisen riskit madaltuvat ulkoistamalla työvoiman rekrytointi ja yrityksen henkilöstöhallinta alan asiantuntijoille. Rekrytointipäätökset ovat jokaiselle yritykselle merkittäviä toimenpiteitä ja sisältävät aina riskejä. Tämän …

Kiitos kuluneesta vuodesta! Toivotamme kaikille yrittäjille, työnantajille, työntekijöille, työnhakijoille ja yhteistyökumppaneille oikein rauhalista joulunaikaa ja hyvää uutta vuotta!

Suomen Henkilöstöasiantuntijat, jotta työ saa tekijänsä!

Saippuakuplapäivä

Veimme torstaina yhteistyökumppaneillemme saippuakuplia. Halusimme osaltamme lieventää maailman yleistä ahdistusta täällä kaiken koronan keskellä ja ehkä hitusen itsekin tuntea samalla antamisen iloa. Yhteistyökumppanimme olivat otettuja vierailustamme ja arvelivat, että meillä …

Jotta työ saa tekijänsä

Suomen Henkilöstöasiantuntijat – Kumppanisi kasvun matkalla

Yrityksellämme oli hieno mahdollisuus olla mukana Kasvubuustaajien yhteistyöprojektissa. Yhteistyö Kasvubuustaajien kanssa oli helppoa ja vuorovaikutus heidän kanssaan hyvin luontevaa ensimmäisestä tapaamisesta lähtien. Kasvubuustaajilla oli aito tahtotila ymmärtää ja edesauttaa yrityksemme …