Palvelut työnhakijoille
Valmennuspalvelumme on suunniteltu tukemaan jokaista yksilöä, auttaen sinua omaksumaan ja hyödyntämään muutoksessa olevan työelämän pelisääntöjä. Etsitpä uutta työpaikkaa tai olet jo työelämässä, asenteen merkitys sekä myynti- ja työelämätaidot ovat keskeisiä uralla etenemisen kannalta.
Palvelumme koostuvat neljästä osa-alueesta, joista kokoamme yksilöllisesti juuri sinun toiveitasi vastaavan kokonaisuuden.
Tutustu palveluihimme ja kysy lisää! Valmentajina toimivat henkilöstöasiantuntijamme, joilla on monipuolinen kokemus ja koulutustausta sekä laaja-alainen ymmärrys rekrytoinnista, työnhausta ja valmennuksesta. He tekevät päivittäin töitä niin työantajien, työntekijöiden kuin työnhakijoidenkin parissa, joten heillä on ymmärrys asiakaslähtöisestä tarpeiden kartoituksesta ja sen mukaisesta valmennuksesta.
Autamme digi- ja ICT-alasta kiinnostuneita löytämään työtä ja alan yrityksiä löytämään tekijöitä. Valmennuksessa opit tunnistamaan ja sanallistamaan oman osaamisesi, vahvuutesi ja tulevaisuuden suunnitelmasi työmarkkinoilla. Tässä monipuolisessa valmennuksessa tavoitteena on vahvistaa työnhakuvalmiuksia ja tarjota tukea ja neuvoja matkalla kohti työllistymistä. Valmennus suunnitellaan aina sinun periaatteidesi, lähtökohtiesi ja tavoitteidesi mukaan. Tilanteestasi riippuen valmennus voi sisältää esimerkiksi ura- ja työnhakuvalmennusta, vuorovaikutustaitojen hiomista, kuten työhaastattelupreppausta ja jännityksen hallintaa haastattelutilanteissa. Lue lisää…
Työnhaun tehotreenillä kohti tehokasta työnhakua ja työllistymistä! Tarjolla on palvelupaketti, joka auttaa sinua työnhaun polullasi. Työnhaun tehotreenin tavoitteena on työllistyminen. Palvelu on tarkoitettu kaikille työnhakijoille, jotka kokevat tarvitsevansa tukea ja vinkkejä työnhakunsa tehostamiseen. Palvelukokonaisuudessa on useita työnhakua edistäviä osa-alueita, jotka sisällytetään valmennukseen tarpeiden mukaan. Tutustu tarkemmin Työnhaun tehotreeni -palvelupaketin sisältöön ja anna meidän olla tukenasi kohti seuraavaa työpaikkaa. Lue lisää…
Työsuhteiden pirstaleisuus sekä työelämässä yleistyvä projektityö ovat tuoneet uuden ulottuvuuden myös yksilön urasuunnitteluun. Kun pitkät työurat yhdellä työnantajalla ovat entistä harvinaisempia, luo se yhtäältä paineita, mutta myös mahdollisuuksia edetä omalla urallaan eri tavoin ja aikataulun mukaan. Huomiota saavat ja tarvitsevatkin myös yhä monipuolistuvat työntekijäroolit (palkansaaja, kevytyrittäjä, projektityöntekijä jne.) ja näiden tarjoamat mahdollisuudet. Lue lisää…
Oletko saanut kutsun työhaastatteluun ja haluat saada varmuutta haastattelutilanteeseen? Olit sitten hakemassa työtä tai myymässä omaa osaamistasi, asenne on monesti yksi ratkaisevista tekijöistä onnistuneeseen lopputulokseen. Kuinka työhaastatteluun tulee valmistautua ja mitä kannattaa itse tilanteessa ottaa huomioon? Lue lisää…
Halusimme tai emme, nykypäivän työelämä on täynnä erilaisia myyntitilanteita. Esimerkiksi työnhakutilanteessa myymme osaamistamme, työyhteisössä ideoitamme sekä markkinoilla tuotteita, palveluita tai ideologiaa. Jo työnantajamme edustaminen sisältää lukuisia myynnillisiä elementtejä. Lue lisää…
Nykyaikainen johtamiskulttuuri korostaa henkilöstöjohtamisen tärkeyttä. Usein tämä trendi tuo mukanaan myös vapauksia työntekijälle, jonka myötä yksilön vaikuttamismahdollisuudet työn suorittamistapoihin, aikatauluttamiseen ja jopa itse työn sisältöön ovat lisääntyneet. Tämän myötä korostuu myös yksilön vastuu paitsi itse työn suorittamisesta, myös esimerkiksi työn laadusta. Yksittäisen työtehtävän kohdalla tämä voi tarkoittaa oma-aloitteisuutta, isossa kokonaisuudessa taas itsensä johtamisen taitoa. Lue lisää…