Etsitkö innostavaa ja vaikuttavaa puhujaa tai kouluttajaa seminaariin, koulutukseen, henkilöstöpäivään tai muihin tapahtumiin? Tarjoamme laajan valikoiman aiheita, jotka kattavat erilaisia osa-alueita työyhteisön kehittämisestä työelämässä menestymiseen. Olipa kyseessä sitten työyhteisö, seminaari, …
Tervetuloa mukaan matkalle kohti tehokasta työnhakua ja työllistymistä! Tarjolla on palvelupaketti, joka auttaa sinua työnhaun polullasi. Työnhaun tehotreenin tavoite on työllistyminen. Palvelu kestää max. 8 tuntia ja on tarkoitettu kaikille …
Onko sydämesi lähellä ikäihmisten tai lasten ja nuorten hyvinvointi? Etsimme juuri sinua – motivoitunutta ja vastuuntuntoista henkilöä, joka haluaa tarjota tukea ja hoivaa kotiympäristössä. Nyt sinulla on tilaisuus kuulla lisää ikäihmisten perhehoitopilotista, joka avaa uudenlaisen mahdollisuuden tehdä merkityksellistä hoivatyötä ikäihmisten hyvinvoinnin edistämiseksi. Webinaarissa kerrotaan myös lasten ja nuorten sijais- ja tukiperhetoiminnasta.
On tavallista, että työntekijä kokee epävarmuutta aloittaessaan uuden työn ja tutustuessaan uuteen työyhteisöön. Työntekijällä on usein perehdytyksen alkaessa vain vähän tietoa esimerkiksi uuden työpaikan työskentelytavoista tai työyhteisöstä, mikä voi ilmetä epävarmuuden kokemuksina. Sitä voidaan kuitenkin ehkäistä supportiivisella viestinnällä.
Kohtaanto-ongelma tarkoittaa tilannetta, jossa työpaikkoja on tarjolla, mutta työnhakijoilla ei ole tarvittavia taitoja tai koulutusta täyttämään näitä paikkoja. Tällainen tilanne voi johtua esimerkiksi siitä, että työmarkkinoiden kysyntä ja tarjonta eivät kohtaa tai, että tietyt ammatit nähdään vähemmän houkuttelevia kuin toiset. Työmarkkinoiden kohtaanto-ongelma on ollut olemassa jo pitkään, mutta se on tullut erityisen akuutiksi viime vuosina, kun esimerkiksi teknologian kehitys ja globalisaatio ovat muuttaneet työmarkkinoita.
Me henkilöstöpalveluyrityksenä voimme toimia erinomaisena HR-kumppanina yrityksille, jotka etsivät joustavia, nopeita ja vaivattomia tapoja rekrytoida uusia työntekijöitä. Henkilöstöpalveluyrityksen avulla yritykset voivat käyttää työvoiman vuokrausta tai suorarekrytointia löytääkseen sopivia työntekijöitä, joiden koulutus, kokemus ja henkilökohtaiset taidot vastaavat yrityksen tarpeita.
Tieto- ja viestintätekniikan (ICT) työmarkkinat ovat tärkeä osa Suomen kehittyvää taloutta. Maailmanluokan innovaatioista tunnettu ala kehittyy jatkuvasti uusien teknologioiden ja niiden kehitysten myötä. ICT-teknologian kasvavan merkityksen myötä alan kysyntä on …
Suomen Henkilöstöasiantuntijoiden harjoittelija ja aikuiskasvatustieteiden opiskelija Sofia Loisti kertoo ajatuksiaan ja näkemyksiään työharjoittelusta. Lähtökohta harjoittelulle ei ole nollatietämys, vaikka uuden edessä siltä saattaakin usein tuntua. Lue lisää Sofian ajatuksista täältä …
Osaava henkilöstö on menestystekijä. Henkilöstöpalveluyritykset auttavat yritystäsi menestymään. Työllistämisen riskit madaltuvat ulkoistamalla työvoiman rekrytointi ja yrityksen henkilöstöhallinta alan asiantuntijoille. Rekrytointipäätökset ovat jokaiselle yritykselle merkittäviä toimenpiteitä ja sisältävät aina riskejä. Tämän …
Onko sinulla vuoden aikana kausia, jolloin töitä riittäisi enemmän kuin itse jaksat tehdä? Tai tuntuuko, että töitä olisi yli oman kapasiteetin pidemmälläkin aikavälillä, mutta työntekijän palkkaaminen tuntuu liian isolta askeleelta? …
Muista tärkein – jännitys häiritsee eniten itseäsi. Usein se ei edes näy muille ulospäin. Jännitys voikin olla voimavarasi, sillä se on kuin luonnon oma doping. Jännitys virittää meidät positiiviseen taisteluvireeseen …
Onneksi olkoon, voit onnitella itseäsi, sillä olet enää yhden askeleen päässä mahdollisesta työpaikasta. Työhaastattelu ratkaisee – panosta siihen! Työpaikan saanti varmistuu yleensä haastattelun myötä. Mikään ei pysty korvaamaan tilannetta, jossa …
Yritystoiminnassa on tärkeää ennakoida tulevaa, tehdä suunnitelmia ja budjetoida. Henkilöstöhallinta ja osaajien resursointi on olennainen osa tulevaisuuden suunnittelua. Työelämän muuttuessa ja yrityksen kehittyessä osaavan työvoiman varmistaminen on jatkuvasti läsnä yrittäjän …
Olit sitten työnhakija tai työntekijä, asenne sekä myynti- ja työelämätaitojen hallinta ovat uralla etenemisen peruspilareita. Työelämän vaatimusten mukaisesti tarjoamme kuluttaja-asiakkaille uusina palveluina yleistä työelämätietoutta, työhaastatteluvalmennusta sekä yhä useammassa työtehtävässä tarvittavaa …
Työsuhteiden pirstaleisuus sekä työelämässä yleistyvä projektityö ovat tuoneet uuden ulottuvuuden myös yksilön urasuunnitteluun. Kun pitkät työurat yhdellä työnantajalla ovat entistä harvinaisempia, luo se yhtäältä paineita, mutta myös mahdollisuuksia edetä omalla …
Yritystoimintaan kuuluu valitettavasti välillä myös vaikeampia hetkiä. Yrittäjän eteen saattaa tulla esimerkiksi tilanne, jossa työntekijöitä on irtisanottava tai lomautettava. Näitä tilanteita varten on olemassa muutosturva -palvelumme, jonka myötä pystymme tarjoamaan …
Myynti on lähes poikkeuksetta yksi yritystoiminnan tärkeimmistä osa-alueista. Ilman sitä ei tule asiakkaita. Siispä myyntiin kannattaa myös panostaa! Henkilöstöpalveluiden ohella saat kauttamme nyt myös monipuolisen valikoiman myyntikoulutuksia. Liittyypä tarpeesi sitten …
Saimme kesän aikana rutkasti lisää osaamista, kun Jarmo Karhunen liittyi vahvistamaan Henkilöstöasiantuntijoiden tiimiä. Jarmolla on vuosien kokemus monelta toimialalta sekä yrittäjänä että ammattijohtajana. Yli 20 kauppiasvuoden lisäksi hän on toiminut …
Olemme laajentaneet ja monipuolistaneet palvelutuotteitamme sekä yrityksille että kuluttaja-asiakkaillemme. Tulemme loppuvuoden aikana julkaisemaan tarkemmat esittelyt uusista palvelupaketeista. Työvoiman vuokrauksen ja suorarekrytoinnin lisäksi yrityksille on jatkossa luvassa apua myös yrityksen kehittämisen …
Perustyön ohella pääsemme välillä kokeilemaan taitojamme myös muilla alueilla kuin rekrytointiasioissa. Alkusyksystä toimitusjohtajamme Anu ja myyntipäällikkömme Heikki kokeilivat siipiään näyttelijöinä, kun heidät värvättiin yhteistyökumppanimme H24 Hinauspalvelun markkinointivideolle suoraan päärooleihin! Lopputulosta …
Olemme Jyväskylän kaupungin tarjoaman Poikkeustilasetelin palveluntuottaja. Aiheena ovat rekrytointi ja henkilöstöhallinta koronan aikana sekä liiketoiminnan kehittäminen poikkeustilanteessa. Yrityspalveluseteli on pienten ja keskisuurten yritysten tukimuotoinen rahoitus, jolla voi hankkia asiantuntijapalveluja liiketoiminnan …
Veimme torstaina yhteistyökumppaneillemme saippuakuplia. Halusimme osaltamme lieventää maailman yleistä ahdistusta täällä kaiken koronan keskellä ja ehkä hitusen itsekin tuntea samalla antamisen iloa. Yhteistyökumppanimme olivat otettuja vierailustamme ja arvelivat, että meillä …
Työntekijöiden etsiminen on hauskaa, riskitöntä ja nopeaa ajanvietettä, johon yrittäjä ryhtyy mielellään ja jossa hän tietää onnistuvansa erinomaisella osumatarkkuudella. Tai ainakin jos ei ole puutetta aikaresursseista ja hr-osaamisesta. Rajattomista resursseista …
Yrittäjälle on itsestään selvää, että hänen asiakkaansa kilpailuttavat palvelun- ja tavarantuottajia. Yrittäjä käyttää huomattavan osan ajastaan vastatessaan tarjouspyyntöihin ja pyrkiessään vahvistamaan tilauskantaansa. Markkinataloudessa yleensä paras tarjous johtaa kauppaan eikä yrittäjä …
Tässä vallitsevassa poikkeavassa tilanteessa on tärkeää, että jokainen yritys pystyisi mahdollisimman normaalisti jatkamaan toimintaansa sekä pitämään rakenteet järjestyksessä. Suomen Henkilöstöasiantuntijat Oy palvelee sekä yrittäjiä että työnhakijoita normaalin tapaan. Olemme ottaneet …
Nyt haluamme auttaa sinua kesätyöntekijöiden etsimisessä. Henkilöstövuokraus on tehokas ja joustava tapa hankkia lisätyövoimaa myös sesonkeina ja lomakausina. Ota yhteyttä myyntipäällikköihimme tai jätä meille tarjouspyyntö, niin olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian!
Suomen Henkilöstöasiantuntijat Oy on mukana valtakunnallisessa Vastuullinen työnantaja –kampanjassa, jossa sitoudumme kehittämään toiminnassamme seuraavia periaatteita: -syrjimättömyys -joustaminen ja työelämän tasapaino -esimiestyöhön panostaminen -työn sisältö ja merkitys -tehtävän vaatimusten mukainen palkkaus …
Vuokratöitä voi tehdä melkein missä ammatissa tahansa. Vuokratyö onkin hyvä keino kokeilla eri ammatteja. Yleisintä vuokratyö on hotelli- ja ravintola-alalla, kaupassa, varastotyössä ja rakennusalalla. Myös toimisto- ja taloushallinnon, IT-alan ja …
Yrityksellämme oli hieno mahdollisuus olla mukana Kasvubuustaajien yhteistyöprojektissa. Yhteistyö Kasvubuustaajien kanssa oli helppoa ja vuorovaikutus heidän kanssaan hyvin luontevaa ensimmäisestä tapaamisesta lähtien. Kasvubuustaajilla oli aito tahtotila ymmärtää ja edesauttaa yrityksemme …
Jopa 70 % vuokratyöntekijöistä kertoo olevansa innoissaan työsuhteestaan, kun keskimäärin kyseinen luku suomalaisten työntekijöiden keskuudessa on 66 %. Lisäksi 88 % vuokratyöntekijöistä suosittelisi vuokratyötä tuttavilleen, kertoo Henkilöstöpalveluyritysten liiton (HPL) vuoden …
Jyväskylässä syksyn 2018 PK-yritysbarometrin julkistustilaisuus järjestettiin 11.9. paikallisessa, juuri avatussa Sauma-kahvilassa. Tilaisuudessa Keski-Suomen yrittäjien toimitusjohtaja Sanna-Mari Hynninen esitteli Suomen Yrittäjien, Finnveran sekä Työ- ja elinkeinoministeriön teettämää PK-yritysbarometria. Kaksi kertaa vuodessa …
Markkinoinnin tärkeyttä ei voi yritystoiminnassa korostaa liikaa. Näkyvyyteen olemme tänä vuonna satsanneet mekin. Ilolla esittelemme meidän uunituoreet roll-upit. Näistä tunnistat meidät, missä ikinä olemmekaan. Esittelemme toimintaamme omilla kasvoillamme. Voidaan siis …
Tervetuloa Polttolinjalle! YRITTÄJÄLLE MUNAA! -aamukahvitilaisuus ”Virvon, varvon tuoreeks, terveeks…” Tervetuloa pääsiäisen varaslähtöön! 29.3.2018 klo 7.45 – 9.00 Polttolinja 1, 40520 Jyväskylä Suomen Henkilöstöasiantuntijat Oy OHJELMASSA: Aamukahvit munalla Suomen Henkilöstöaiantuntijat esittäytyy …
Keski-Suomen Tulevaisuustyöryhmä järjestää säännöllisesti vuosittain kaksi tulevaisuusfoorumia. 7.11.2017 järjestetyssä foorumissa aiheena oli tiedolla johtaminen. En ala tässä kehumaan seminaaria (joka oli kyllä hyvä!), vaan haluan jakaa seminaarista saamiani ajatuksia ja …
Uudistuneilta nettisivuiltamme löydätte jatkossa avoimet työpaikat, näkemyksiämme henkilöstöpalvelualan tilanteesta sekä lisätietoja tarjoamistamme palveluista.
